Рубрика: Статьи

Рынок тренинговых услуг насыщен. Руководителей службы по работе с персоналом каждый день заваливают всевозможными предложениями о проведении корпоративных тренингов, также шлют приглашения посетить очередной чудо-тренинг, который в корне поменяет отношение сотрудников к работе, сделав их мега-успешными. Подобные завышенные обещания потенциальным клиентам в итоге только формируют разочарования. Один руководитель службы по работе с персоналом одного крупного банка как-то раз мне сказала: «Алексей, я последнее время разочаровалась в тренингах, мы больше не будем проводить корпоративное обучение». Я не буду писать фамилию бизнес-тренера по продажам, с которым сотрудничал этот банк. Важно помнить, разочарование очень часто возникает тогда, когда вы обещаете больше, а делайте меньше. Если вы планируете провести очередной тренинг по продажам и решили для этого пригласить профессионального бизнес-тренера по продажам, то я рекомендую вам очень тщательно подойти к процессу выбора специалиста по корпоративному обучению. Итак, как выбрать специалиста среди огромного списка бизнес-тренеров по продажам, который будет соответствовать корпоративной культуре вашей компании?  Который проведет результативный тренинг и поднимет корпоративный дух. Первое. Вам нужно определиться  с так называемым идеальным образом тренера по...