Основные стили руководства и лидерства.
Основные стили руководства и лидерства.
На тренингах я очень часто спрашиваю: «Чем занимаются руководители-лидеры?». И получаю совершенно разные ответы: руководители-лидеры вдохновляют сотрудников, они вырабатывают стратегию развития компании, создают миссию организации. Все эти функции конечно важны, но главная задача руководителя-лидера – это делать все от себя зависящее для достижения результатов. И как этого добиться? Как руководителю-лидеру стать эффективным? По этому вопросу написано уже много всевозможной литературы, эксперты по лидерству дают всевозможные советы. Но многие компании не знают что такое эффективное лидерство, и это понятно, так как долгое время не существовало четких критериев, какой тип лидерства максимально эффективен в компании. Последние исследования показывают, что существует шесть стилей лидерства. Все эти стили руководства и лидерства определенным образом влияют на результативность и корпоративный климат компании. И наилучшие результаты показывают те руководители-лидеры, которые активно используют различные стили лидерства. Эффективный руководитель-лидер позитивно влияет на корпоративный климат и добивается наилучших результатов. Важно помнить, что в распоряжении руководителя-лидера есть шесть стилей лидерства, но только четыре из них оказывают позитивное...