Лидерские качества руководителя. Продолжение.
Здравствуйте, уважаемый посетитель!
В прошлый раз мы с Вами затронули популярную и актуальную тему лидерства, мы рассмотрели семь основных лидерских качеств руководителя. Сегодня я хочу с Вами поделиться еще тремя, на мой взгляд, основными лидерскими качествами современного руководителя.
Итак, приступим.
Восьмое лидерское качество руководителя – страсть и позитивность. Настоящий руководитель-лидер испытывает страсть в отношении того, что он делает. Он всегда получает невероятное удовольствие оттого, что он делает. Каких бы результатов лидер не добивался, он старается всегда улучшать свои показатели. Ему хорошо знаком принцип: каждый день нужно быть лучше, чем вчера. Он регулярно задает себе вопрос: «Как то, что я делал сегодня, я завтра буду делать еще лучше?» Настоящий руководитель-лидер любые сложности и трудности воспринимает как источник внутренней силы, в проблемных ситуациях он всегда ориентирован на поиск новых возможностей.
Девятое. Настоящий лидер провоцирует своих сотрудников на изменения. Он является мощным катализатором личностного и профессионально развития своих сотрудников. Руководитель-лидер больше своего времени уделяет сильным, лучшим сотрудникам, тем самым создавая других лидеров. Он прекрасно понимает, что сотрудники больше доверяют конкретным действиям, а не словам. Поэтому он постоянно развивается. Лидер понимает, если перестал развиваться – сразу начинаешь стареть.
Десятое – мастер делегирования полномочий и решений. Он понимает невероятную силу предоставления свободы своим сотрудникам. Руководитель-лидер не боится потерять власть, а те, кто злоупотребляют властью и боятся потерять «свое кресло», то обычно теряют власть и кресло. Если сотрудник спрашивает лидера о решении, то, он не боится ответить «я не знаю», «подумайте сами».
В последующих материалах обязательно продолжим тему лидерства.