Технологий лидерства попросту не существует. Лидерство, основанное на актерской игре, отыгрывании лидерских фишек, которым в последнее время обучают начинающие тренеры, недолговечно и неконгруентно. Само по себе лидерство в некотором смысле является дизайном нашего мышления, мировоззрения. Ядро лидерства находится где-то внутри его носителя, хотя внешне понять, лидер ли перед нами, возможно только по его внешним проявлениям (поступкам, имидже, чертах общения).
Есть мнение, что лидерству вообще невозможно научиться, ведь оно является неким исключительно «врожденным навыков». Согласно такому мировоззрению лидерство – прерогатива лишь малой элитарной группы людей и тратить время и энергию на обучение этому является пустой затеей. Выходит, что не стоит и заморачиваться относительно лидерства – ведь в конечном итоге это лишь игра генов. Изъяном данной концепции является то, что она в основном сфокусирована на физиологической природе человека и лидерства в целом. При этом, как мы упоминали ранее, лидерство является продуктом мировоззрения. Физиология и поведенческие черты являются скорее следствием картины мира лидера.
Отходя от физиологического взгляда на лидерство, представляется необходимым провести грань между натуральным, природным лидерством и лидерством фальшивым, отыгрываемым. Целый ряд образовательных программ по лидерству предполагают крен в сторону внешней оболочки лидерства. Наденьте черный костюм, поднимите выше голову, стремитесь быть впереди группы, всячески привлекайте внимание к своей персоне. В результате участники подобных тренингов напоминают своим образом порожняк. Порожняк – это состав поезда, который внешне создает впечатление, что он груженый, а по факту является пустым. Немаловажен и тот факт, что суть поезда не в вагонах и рельсах, а того направления, в котором он следует, той миссии, которой он придерживается в данный момент времени.
Природное лидерство складывается в двух случаях. Первым из них является лидерское воспитание. Вторым является самовоспитание (в чрезвычайных ситуациях, прохождении тренингов). Профессиональный бизнес- тренер сфокусирован на внутренних компонентах лидерства, отчетливо представляя, что внешнее неминуемо перестроится само собой. После хорошего тренинга по ходу естественного развития лидерства в процессе жизни, человек постепенно обретает свой новый облик. Внешняя оболочка рано или поздно начинает транслировать вовне новые ценности, а действия все также говорят за человека, но уже на качественно новом уровне.
Понравился материал? Поделитесь с друзьями
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |