Лидерство и власть

Играющий бизнес тренер А. Салтунов Существует ли лидерство без власти? А власть без лидерства? Ответы на эти вопросы являются отнюдь не схоластическими. Ведь человек, желающий обрести власть, ищет все возможные пути достижения этого опьяняющего манящего социального феномена. А тот, кто властью уже обременен, может быть заинтересован в сохранении и преумножении своей власти.

Власть является древнейшим элементом любой общественной системы. Она является гарантом сохранения социальной иерархии. Власть является механизмом объединения и подавления. При помощи власти возможно распределение ресурсов между членами общества. Лидерство является не менее древним социо-культурным феноменом. Оно пролегает где-то между людьми, слагается из внутренних и внешних факторов. Лидерство, безусловно, является инструментом влияния на людей. При этом важно отметить, что любой акт коммуникации является в той или иной степени актом взаимовлияния собеседников. Только лидерское влияние целенаправленно и основано на определенной миссии. Лидерство основано на влиянии, а значит, на власти.

Вопрос о взаимосвязи власти и лидерства не столь очевиден. Причиной тому является тот факт, что существует власть формального авторитета. Это тот случай, когда отсутствие харизматического влияния компенсируется силой закона или денег. Сюда относится власть начальников: государственных служащих и коммерческих структур, лишенных в силу тех или иных обстоятельств лидерского мышления. Благо, что существует власть, основанная на лидерском авторитете. Тот случай, когда во главе группы находится персона, наделенная лидерским мышлением. Лидеры способны повести за собой не только в прекрасное будущее, но и навстречу смертельной опасности за счет своей харизмы. Более того, стоит отметить, что лидеры рано или поздно наделяются большим количеством ресурсов, обретают больший авторитет, получают власть. Особенно это проявляется в период кризисов.

Таким образом, мы делаем вывод, что лидерство не существует без власти, а власть может быть основана как на лидерстве, так и на формальном авторитете.